الوصف الوظيفي Job Description

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • الوصف الوظيفي Job Description

    بسم الله الرحمن الرحيم
    يحصل الكثير من سوء التفاهم والاخطاء بسبب عدم ادراك منتسبي شركات الانشاءات احيانا لمسئولياتهم وصلاحياتهم والى من يجب ان يرفعوا تقارير سير العمل ويسلموا نتائج مهامهم
    استجابة لطلب مشرفنا المتميز نهر النيييل بعرض نماذج من الوصف الوظيفي
    ارتأيت ان اطرح هنا موضوعا مستقلا عنه لمنتسبي شركات الانشاءات والذي يعد جانبا رئيسيا في ادارة المشاريع ويجب ان يسلم ضمن ال
    Project Management Plan

    وسأبدا بتعريف محتويات الوظف الوظيفي الاسياسية

    ومن ثم سارفق تباعا نماذج مما بين يدي من وصف وظيفي معتمد لشركة تتبع الIMS
    وحاصلة على شهادة الايزو كنموذج وليس كتعميم وللاخوة الاعضاء الافادة بملاحظاتهم كل حسب ما اختبره في حياته العملية
    ومنطقية ما هو مطروح او وجود وصف وظيفي اكثر دقة ونجاحا

    يوصى بان ان يتضمن الوصف الوظيفي ما يلي :-



    • النظرة العامّة

    وتلخّصْ المشروعَ وهذا الدورِ المعيّنِ (الوظيفة المشار اليها ) بوَصْف التالي:
    · الأهداف الرئيسية ومجال المشروعِ
    · الخلفية التي تُؤدّي إلى خَلْقِ هذا الدورِ
    · الغرض والمسؤوليات الرئيسية مِنْ الدورِ
    · ذِكْر العِلاقاتِ
    · المهارات وتجربة ومؤهلات المطلوبة


    • الغرض

    تصِفْ غرضَ هذا الدورِ ضمن المشروعِ. على سبيل المثال: "غرض دورِ مديرَ المشروع أَنْ يَفترضَ كُلّ المراحل ونشاطات والمهام ضمن وقتِ محدّدِ، كلفة ونوعية ضمن الشروط والمواصفات لتَسليم نتيجةِ المشروعِ المطلوبةِ وتحقيق رضاءَ زبونِ."



    • المسؤوليات

    سيدرجْ كُلّ المسؤوليات المرتبطةْ بهذا الدورِ


    • المنظمة

    يظهر عِلاقاتَ رفع التقارير بين هذا الدورِ والأدوارِ الرئيسيةِ الأخرى ضمن المشروعِ، بتَزويد لائحةَ للمنظمة التي ينتمي اليها او ذكر المنصب المسئول عن المعني بالوصف الوظيفي Show the reporting relationships


    • العِلاقات

    يصِفْ بالتفصيل رفع تقارير سير العمل وخطوط الإتصال الرئيسية بين هذا الدورِ والآخرين ضمن المشروعِ


    • المهارات

    يدرجْ كُلّ مِنْ المهاراتِ وإقفلْ الكفاءات المطلوبة لضمان المباشرة وانجاز الدورِ.


    • التجربة

    يعرّفْ مستوى الخبرة المطلوبة لتَعَهُّد هذا الدورِ بنجاح


    • المؤهلات

    يدرجْ المؤهلاتَ اللازمة لتَعَهُّد هذا الدورِ بشكل كفوء.
    قَدْ تَتضمّنُ مؤهلاتَ الجامعةَ أَو الكليَّةَ، بالإضافة إلى الفصولِ الإختصاصيةِ ذات العلاقةِ



    • الشخصية

    صِفْ أيّ خصائص شخصية معيّنة يناط به هذا العمل كالحزم والقرارات المدروسة والسريعة للمدراء مثلا وحسن التدبير والتصرف لمنسق المشروع

    • معايير أداءِ

    يحدد المعاييرَ التي ستحددُ على أَيّ قاعدة تيقيّمُ أداءَ الشخصِ في هذا الدورِ وجميعها يَجِبُ أَنْ تَكُونَ محددة قابلة للإنجازَ وقابلة للقياسَ


    • بيئة عملِ

    يصف بيئةِ العملِ العامّةِ للسَماح للمرشّحين المحتملينِ بفَهْم شروطِ العَمَل المناط بهم ومناخه



    • الراتب

    يصِفْ مجموع الراتبَ للدورِ، بضمن ذلك العمولات والارباح

    • الشروط الخاصّة

    تحيط المرشحين المحتملين علما بأيّ شروط خاصّة مرتبطة بهذا الدورِ، مثل الرُخَصِ الإختصاصيةِ، طلب الانتقال والسفر المستمر او المفاجئ أَو العمل الاضافي .



    all in one

    تحميل ملف

    اضغط على الرابط في الاسفل

    [hide]http://www.4shared.com/file/42327550...ified=9ace4cae[/hide]

    =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-






    التعديل الأخير تم بواسطة HaMooooDi; الساعة 12-25-2015, 11:28 PM.

المواضيع ذات الصلة

تقليص

المواضيع إحصائيات آخر مشاركة
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 03-17-2024, 09:51 PM
ردود 0
16 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 03-16-2024, 05:22 PM
استجابة 1
20 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 03-11-2024, 01:49 PM
استجابة 1
21 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 01-28-2024, 02:35 AM
ردود 0
11 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 12-20-2023, 07:32 PM
ردود 0
22 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
يعمل...
X