كيف تصبح مدير أفضل

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

    كيف تصبح مدير أفضل

    اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاسم: تصبح مدير أفضل .jpg
الحجم: 116.0 كيلوبايت
رقم التعريف: 226728



    مهما كان مستوى الإدارة الذي تعمل فيه ، يمكنك دائمًا أن تكون مديرًا أفضل - وتعلم كيفية القيام بذلك هو أحد تلك الأشياء التي يمكن أن تكون أسهل بكثير مما قد تتخيله. الحقيقة هي أنك إذا كنت حريصًا على أن تصبح مديرًا أفضل ، فهناك عدد من الأساليب التي قد ترغب في اتباعها. في هذه المقالة ، سنلقي نظرة على بعض أفضل الطرق للقيام بذلك. إذا اتبعت بعضًا من هؤلاء ، فستجد أنك مدير أفضل بكثير في وقت قصير.


    تدرب غلى التناسق Practice Consistency

    إذا كان هناك شيء واحد يحتاجه موظفوك والأشخاص أدناه منك ، فهو شعور جيد بالاتساق. كلما كنت أكثر اتساقًا في سلوكياتك وممارستك كمدير ، أصبح من السهل أن يثق الناس بك. إذا كان هناك نقص واضح في الاتساق ، فقد يكون ذلك نتيجة لعدد من القضايا. قد يكون على سبيل المثال أنه لا توجد بالفعل عمليات محددة لتتبعها ، لذلك في هذه الحالة ستحتاج أولاً إلى إعداد هذه العمليات. كلما زادت ثباتك ، كان ذلك أفضل.

    تعرف على المزيد حول مجالك Learn More About Your Field

    يجب أن يكون المدير الجيد دائمًا على دراية قدر الإمكان بالمجال الذي يعمل فيه. إذا لم تكن على دراية كاملة بجميع القضايا التي تحتاج إلى التفكير فيها في مجالك ، فهذا شيء قد ترغب في العمل فيه على. هناك العديد من الطرق للقيام بذلك ، من الحصول على درجة الدكتوراه عبر الإنترنت إلى قضاء المزيد من الوقت مع خبراء آخرين في مجالك. ولكن مهما فعلت ، فإن الشيء المهم هو أنك تتعلم كل ما يمكنك تعلمه عن مجالك في أسرع وقت ممكن.

    حفز فريقك Motivate Your Team

    إن القدرة على تحفيز فريقك هي إحدى المهارات الأكثر أهمية كمدير. كلما تمكنت من تحفيزهم ، زاد احتمال حصولك على الكثير منهم كل يوم ، لذلك يجب أن تحاول القيام بذلك بأفضل ما يمكنك وفي جميع الأوقات. سوف تميز طرقًا مختلفة لتحفيز الأشخاص اعتمادًا على شخصياتهم الفردية ، لذا فهي نوع العملية التي يجب أن تكون رد الفعل بهذه الطريقة. لكن بشكل عام ، يمكنك تحفيز الفرق من خلال تذكيرهم بالقضية المشتركة التي يعملون من أجلها.

    كن مرشدا Being A Mentor

    أخيرًا ، يجب أن تحاول أن تكون مرشدًا بقدر ما تحاول أن تكون مديرًا ، لأن كلاهما مهم جدًا من حيث كيفية تحقيق أقصى استفادة من أعضاء فريقك. الفرق هو أنك كموجه تساعد في بناء الأشخاص بأفضل ما يمكنك ، وفي هذه العملية ستعمل على تحسينهم كأفراد بالإضافة إلى تحسين الفريق ككل. إذا تمكنت من القيام بذلك بشكل صحيح ، فستحصل على الكثير منه.

المواضيع ذات الصلة

تقليص

المواضيع إحصائيات آخر مشاركة
أنشئ بواسطة HeaD Master, 07-11-2021, 01:33 AM
ردود 0
43 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HeaD Master
بواسطة HeaD Master
 
أنشئ بواسطة HeaD Master, 07-11-2021, 01:19 AM
ردود 0
28 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HeaD Master
بواسطة HeaD Master
 
أنشئ بواسطة HeaD Master, 06-25-2021, 12:46 AM
ردود 0
34 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HeaD Master
بواسطة HeaD Master
 
أنشئ بواسطة HeaD Master, 06-25-2021, 12:32 AM
ردود 0
27 مشاهدات
1 معجب
آخر مشاركة HeaD Master
بواسطة HeaD Master
 
أنشئ بواسطة HeaD Master, 06-12-2021, 10:30 PM
ردود 0
11 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HeaD Master
بواسطة HeaD Master
 
sisli escort mecidiyekoy escort
bodrum escort
replica watches
antalya escort bayan
يعمل...
X