التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

    التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات



    تناولت هذه الدراسة واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية، حيث تمحورت حول أسئلة أبرزها: هل هناك ممارسة حقيقية ممنهجة للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية؟ وسؤالٌ آخرٌ هو هل تساهم هذه المنهجية إن وجدت في تطوير التعليم العالي في فلسطين؟". وبناءً على البيانات التي جمعها بإستخدام أداة جمع بيانات وتحليلها فقد خلصت الدراسة في هذا الجزء، إلى أنه وعلى الرغم من إيمان قيادة الجامعات الفلسطينية التي تم اختيارها لإجراء الدراسة عليها بأهمية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في جميع المستويات، إلا أن نتائج الدراسة أشارت الى عدم تطبيق منهجيات التخطيط الاستراتيجي في ادارة الموارد البشرية في الجامعات، فضلاً عن أنها في حال وجودها كممارسات، فإنها لا تحقق النتائج المرجوة منها بشكل فعال، حيث أن قسم الموارد البشرية في الجامعات يقوم بتنفيذ الأنشطة المنوطة به دون أن يقوم بربطها بالأهداف الإستراتيجية للجامعة ككل. وبناءً على التحليل السابق، وعلى مراجعة الأدبيات التي تمت مناقشتها، فقد تم اعداد اطار عام لخطة استراتيجية للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية، وتم في نهايته تقديم اطار عام لخطة استراتيجية للموارد البشرية في جامعة النجاح الوطنية، وقد تم إقتراح تنفيذها في الفترة من 2012 الى 2015. وقد تم إعداد هذه الخطة بناءً على مراجعة بعض الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية لبعض الجامعات في أماكن ودول مختلفة، واجراء التحليل البيئي للموارد البشرية في الجامعة، فضلاً عن مراجعة وتحليل الخطة الاستراتيجية لجامعة النجاح الوطنية 2011-2015. وبناءً على ذلك، تم تحديد الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية في الجامعة، ومن ثم تم تحديد استراتيجيات لتحقيق الأهداف وتم وضع مؤشرات قياس أداء كل من هذه الاستراتيجيات، كما تم تحديد المسؤوليات المتعلقة بتنفيذ كل منها. أوصت هذه الدراسة بتبني منهجيات التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية كوسيلة لمواجهة المصاعب التي تواجه الجامعات الفلسطينية والمتعلقة بالموارد البشرية فيها. كما أوصت الدراسة بضرورة ربط مهام ادارة الموارد البشرية بالخطط الاستراتيجية للجامعة، وذلك لكي تكون تلك المهام منسجمة مع أهداف الجامعة الاستراتيجية وتساهم في تحقيقها. كما أوصت هذه الدراسة أيضاً بإمكانية الاستفادة من الاطار العام المقترح للخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في جامعة النجاح الوطنية كحالة دراسية والاسترشاد به في الجامعات الفلسطينية الأخرى لإعداد خطط استراتيجية خاصة بها.


    تحميل ملف

    اضغط على الرابط في الاسفل

    https://www.ienajah.com/up/do.php?id=960

    =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-


المواضيع ذات الصلة

تقليص

المواضيع إحصائيات آخر مشاركة
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 06-24-2020, 08:38 PM
ردود 0
8 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 06-21-2020, 07:11 AM
ردود 0
7 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 06-13-2020, 01:44 PM
استجابة 1
22 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة سمر وحيد
بواسطة سمر وحيد
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 06-09-2020, 07:47 AM
ردود 0
10 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 06-04-2020, 07:31 AM
ردود 0
12 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة HaMooooDi
بواسطة HaMooooDi
 
يعمل...
X